Notre action sur 5 ans

Projet de service :
Il formalise pour les 5 ans à venir nos engagements au bénéfice des entreprises adhérentes et de leurs salariés, en accord avec le Plan Régional Santé Travail. 
Il est prévu d’agir en faveur :

  • de la prévention du risque CMR (Cancérogène Mutagène, Reprotoxique)
  • de la prévention du risque psycho-social
  • du maintien dans l’emploi
  • de la participation au dispositif de veille et d’alerte
  • des travailleurs temporaires
  • des travailleurs saisonniers
  • de la prévention des risques liés aux services à la personne
  • de la prévention des risques liés au secteur du BTP
  • de la prévention des risques liés au secteur de la grande distribution.

Agrément :
Notre Service dispose, depuis juillet 2013, du renouvellement de son agrément par la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Consommation, de la Concurrence, du Travail et de l’Emploi), lui octroyant la mise en œuvre de la Santé au Travail sur le département des Landes.

CPOM (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens) :
Notre Service s’engage avec la DIRECCTE et la CARSAT (Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail) Aquitaine pour les 5 ans à venir sur les priorités retenues dans le projet de service, conformément au Plan Régional de Santé au Travail, au Plan Stratégique Régional de Santé et au Plan Régional Santé Environnement (2010-2014). 

Qualité :
Notre service s’est engagé dans une démarche qualité en vue d’obtenir les certifications «ISO 9001» version 2008, «OHSAS 18001» pour la santé et la sécurité au travail et «ISO 14001» pour l’environnement.
 Les objectifs de cette opération sont les suivants :
  • assurer un service de proximité et de qualité
  • améliorer les procédés de travail et la performance du Service pour une efficacité accrue auprès de ses adhérents
  • assurer le respect de la réglementation en vigueur concernant la mission du Service
  • maîtriser les risques professionnels de manière à éviter les accidents du travail ou les maladies professionnelles du personnel
  • assurer le bien-être au travail de ce personnel et lui permettre d’évoluer professionnellement.